Gen Z im Fokus: Was sie sich für ihre berufliche Zukunft wünschen

MindTake hat 534 junge Menschen im Alter von 15-25 Jahren zu den Themen Arbeit & Arbeitssuche und Bewerbungsprozessen befragt. 

Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass bisherige Werte wie finanzielle Sicherheit auch bei der jungen Generation naturgemäß eine wichtige Rolle spielen, jedoch rücken Themen wir Wertschätzung und Respekt stark in den Vordergrund. Zwischenmenschliche Werte wie sympathische Kolleg:nnen, ein guter Teamgeist sowie ein respektvolles Verhalten mit den Vorgesetzten werden immer wichtiger für die junge Generation. Weiterhin wird eine gute Work-Life-Balance gewünscht.

Bereits beim Bewerbungsgespräch ist ein respektvolles Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber wichtig. Aber auch Transparenz für den Tätigkeitsbereich und Gehalts sowie eine zeitnahe Rückmeldung auf die Bewerbung innerhalb von 2 Wochen sind wesentlich um das Unternehmen für die Bewerber attraktiv zu halten.